石周明

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SEO是一门比较复杂的学问,但是引擎也是一个变化莫测的东西….每一个SEO高手的思路,方法,都具有多面性,并没有什么规范的套路,我们必须随着BAI DU GG….来改变.. 其实SEO还是有一种最直接的方法,而且是最有效的(并不是保证一定带来流量), 打个比方吧: 一: 现在的程序很多,但是不管是什么程序,我们很难说哪个程序SEO做得好,哪个程序对引擎亲近,总需要认为来进行必要的SEO,那么我们先动手的肯定是做一个满足的模版了. 什么叫满足? 风格吗? 不是,我们今天说的是SEO 那么这里的满足是指引擎满足! 要做一个代码清楚,收录快捷的模版是最重要的一步! 看来程序本身对SEO而言并非那么重要了 二: 不知道大家有没有发现一点: 一个网站,假如你换用不同的模版,收录,要害词排名会有很大差别! 不管是Table 还是DIV模版, 只要你换,绝对有不同的效果! 所以我说模版是否优秀其实是SEO最要害的一步 今天我要说的就是如何做一个优秀的模版. 分以下几个方面来说明: 一: 尽量不要追求所谓的风格: 风格是需要 大量图片,N层镶套, N次划分(相对Table布局而言,DIV布局也需要镶套)众多样式,属性,….来修饰的, 大家可以看看代码,绝对的是相当复杂, 其中包含大量 对SEO来说是垃圾的代码 —– 图片链接代码, 为布局留下的Table,div镶套,为了拆分单元留下的 大量无实际意义tr td .以及一些空白单元, 空链接,再加上N多样式,N多属性代码, 导致%26lt;table%26gt; ….%26lt;/table%26gt; %26lt;div%26gt;…%26lt;/div%26gt; 之间挤满了连自己都不轻易分清的 代码 风格好象是相当漂亮. 但是你可以想想,连自己都理不清头绪的页面,对于只不过是 机器人 的引擎蜘蛛而言是一种什么样的 垃圾程度? 几乎可以这样来形容: 一片本应该是整洁划一的庄稼 却被繁茂的杂草所掩盖, 大家应该都清楚一点, 引擎的粮食其实也就两点 内部链接 外部链接 ,试想下在这样的庄稼地里,一把下去,会是什么效果? [...]

一度沸沸扬扬的Google(谷歌)漏税事件目前有了最新进展。不过，此次焦点直接转向了Google中国区总裁李开复本人。 　　上海证券报记者昨日获得可靠消息，北京市税务局已对Google及李开复展开调查。知情人士称，李开复涉嫌在个人收入所得方面漏税超过500万元人民币。 　　记者随即向北京市地税局稽查分局致电查询，得到了“正在调查”的证实。不过该人士表示，出于保护纳税人的考虑，不会做进一步任何披露，将会在近期根据程序向举报人提供详尽的资料进行答复。 　　消息人士还透露，李开复已在近日内补缴了相关税款。 　　2005年底，李开复从微软辞职奔赴Google，引发了整个高科技界对员工忠诚问题的探讨。业内人士指出，李开复离开微软加盟Google背后主要动因在于互联网新贵Google为李开复开出的天价薪酬。 　　据悉，包括股票期权和现金支付的收入在内，李开复每年“薪金”可达数千万元人民币，超过所有著名跨国公司如微软、诺基亚、西门子等公司在华总裁的待遇，成为名副其实的“打工皇帝”。根据公开披露的信息显示，李开复本人为美籍华人。 　　一位不愿意透露姓名的专家称，外籍人士在中国工作三个月后即需缴纳税收。而中国外汇管理局已将海外期权收入计为工资收入范畴，需要向中国政府纳税。不过中国税法同时规定，对于发现逃漏税者，有权利在三年内把相关款项缴清。 Google中国区总裁李开复 　　分析人士指出，根据中国的税法规定，如果月收入超过10万元人民币，所缴税款比例高达45%。而按照李开复级别人物的收入而言，就职Google两年以来，应缴纳500万的税收并不为过。 　　据知情人士称，李开复卷入偷税丑闻完全是“拔出萝卜带出泥”。2007年，Google中国被举报在2002年至2006年5年间一直存在漏税的严重问题，Google公司涉嫌漏税数亿元人民币。税务部门在对Google展开调查的同时，顺带发现了李开复个人的漏税问题。 　　不过去年末，针对谷歌公司涉嫌漏税的传闻，李开复在回答媒体时表示，谷歌一向注重诚信，诚实。树立品牌企业，关于最近的偷税之说只是媒体的一些相传的小道消息，这样的传言是没有根据的，不值得信赖的。而在传闻出现当时，谷歌中国也曾作出了回应，称并没有收到北京市地税局稽查分局的调查通知。 　　不过，针对李开复漏税的传闻，谷歌公关部门的相关人士昨日接受记者采访时表示，对此事并不知情，并希望得知本报记者信息的来源。

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如果说当初他说的回报是指现在的财富的话，这个回报的确很惊人。而我得到的回报是，我成为了阿里巴巴中国事业部总经理。正在这个时候，家里又后院起火———我们开始管不住儿子了。 　　儿子，应该也算是阿里巴巴的“牺牲品”。他1992年出生，跟我们的事业同龄。那时，我们家一挤就是30多号人开会，满屋子烟雾缭绕像个毒气室，儿子关在房里不能出来。 　　吃饭的时候跟我们一起吃工作餐，这样一来，儿子就长得越来越像他爸爸，瘦骨伶仃，像根火柴棍支起一个大脑袋。后来我们越来越忙，儿子4岁入托，一扔就是5天，周末才接回家来。 　　如今终于算是大功告成了，儿子也10来岁了。或许是受了马云的熏陶，他对网络格外有兴趣，很快就学会了玩网络游戏，上瘾了，跟着同学泡在网吧舍不得回家。马云对儿子展开了说服教育，可在12岁的儿子面前，能言善辩的他败下阵来。儿子只回了一句话：“你们都不在家，我回来了也是一个人无聊，还不如呆在网吧里!” 　　马云这次真急了，当天晚上就跟我商量：“你辞职吧，我们家现在比阿里巴巴更需要你。你离开阿里巴巴，少的只是一份薪水；可你不回家，儿子将来变坏了，多少钱都拉不回来。儿子跟钱，挑一样，你要哪个？”看儿子变成这样，我也着急，但是我心里却不平衡：刚结婚的时候我本来就是打算做个贤妻良母的，结果被他“骗”进了阿里巴巴；好不容易现在功成名就了，又让我辞职回家做全职太太。他拿我当什么？一颗棋子！ 　　 　　 　　马云：“我不会在网络游戏投一分钱，我不想看到我的儿子在我做的游戏里面沉迷!” 　　我辞职以后，对儿子的游戏沉迷阻击正式拉开，第一枪是马云打响的。那时正是暑假，他给儿子200块钱，让他去和同学玩电脑游戏，玩上三天三夜再回来，但回来的时候必须回答一个问题———找出一个玩游戏的好处。过了三天，儿子回来了，先猛吃了一顿又大睡了一觉，这才去汇报心得：“又累又困又饿，身上哪儿都不舒服，钱花光了，但是没想到什么好处。”“那你还玩？还玩得舍不得回家？”儿子没话说了。加上我的看管，儿子于是慢慢就淡出了网络游戏。 　　那时正是网络游戏圈钱的时候，盛大、网易都推出了新游戏，按照马云的作风，他是不会放过任何赚钱的机会的。但是他硬是没有去做网络游戏，他在董事会上这么说：“我不会在网络游戏投一分钱，我不想看到我的儿子在我做的游戏里面沉迷!” 　　儿子从小学到初中，我没接送过他，都是自己背个书包去挤公共汽车。现在，辞职回家的我每天早上做好早饭，和儿子一起吃，再开车送他去学校。接着，我马上去农贸市场买菜，回家以后两荤一素一汤地搭配好，配上餐后水果，用一个分成三层的小食盒装着，然后去儿子的学校门口等他中午放学。 　　我辞职回家半年后，儿子的成绩在班上升了17个位置。班主任也说他不仅学习提高了，就连在班上的人缘都变好了，他越来越开朗、爱笑、宽容，从以前的内向学生变成了一个阳光少年!

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08了 一切都那么真实··· 初回上海时在一家公司共事过的两个哥们儿最近准备搬到北新泾附近··· 每每酒桌上坐定 哥几个总要说上几句：咱们今年一定得做个什么事情了··· 是啊 确实应该做点什么事情了··· 一直都是那么说着 说着··· 小强一直在忙着和五湖四海生意场的老板们博弈着··· 在哥几个看来 尽管没忙出什么来 但他一直都在坚持着 他坚信自己脚下的路···他是快乐的···；； 郭同志有着娴熟的互联网经验，现虽然司职一家不算大的做教育培训的公司，但拿他的话来说：公司还是在做实事的··· 他很全才，财经、体育、社会他样样都懂得很多，小明我很是羡慕，自叹不如···他是淡定的··· 琳呢，程序员，JAVA高手，月薪万把，在外数年，06跟我说07存钱···07跟我说08存钱···但至今身上没存到几个子儿···昨晚的酒桌上又跟我说了：今年真的得存钱了···呵呵··· 他喜欢电影，和我一样···但一般都是死等DVD，不到最终清晰版，就算片子过时两三年，也不去下···他是NB的··· 小明我呢，就不说了···因为BH的人生不需要解释···

　　首先坦承，“再没有比工资更重要的问题了”这句话不是杨得意原创，乃汽车大亨福特所言。至于为什么说这句话的原因，福特说：“因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的，他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣”。 　　OK，说的太好了，鼓掌，撒花，泪奔。作为资方的企业家能有这等社会责任感和充分尊重员工价值的觉悟，实在是企业之幸、员工之福、社会之荣。已多年未涨过一分工资，眼睁睁看着CPI一路高歌猛进却无半点实际对策的杨得意此时只能羡慕的感慨：咱啥时候也能涨点工资，提高点生活水平呢？ 　　杨得意想的如此悲观，难道是中国IT行业不好吗？哦，怎么会不好。杨得意打心眼里不想去唱衰这个行业，毕竟自己身在其中，一荣俱荣的集体观念还是有的。但，无情的事实就这么赤裸裸地摆在面前，今时不同往日，大浪淘沙下的中国IT业从业者已然没有了往日一掷千金的豪迈状态，costdown的声音犹如瘟疫，传染到员工头上就是裁员减薪。这个时候谁还敢向老板提加薪的要求，哪怕猪肉已经卖到15块一斤。呵呵，保住饭碗就已阿弥陀佛，善哉善哉。 　　中国的IT业怎么了？没怎么，好的公司很多，不好的公司也很多。只是总体从收入看来，中国的IT业目前的时针摆荡在早晨3、4点钟——黑暗就快过去，黎明即将来临。用马云的话说，那就是：今天很残酷，明天很残酷，后天很美好。 　　后天，是的，后天很美好。杨得意的老板也是这么对杨得意说的，多鼓动人心，以至于杨得意激动地都忘了提加薪的要求，以至于在耳闻金山上市后给员工涨20%工资这一消息的时候，饭碗都跌在地上摔了个粉碎，啊，这年头还有就在今天，而不是后天主动给员工大幅涨工资的IT公司？这是多么神奇、多么美丽的一则传说哦。 　　是传说吗？杨得意从各大网站纷纷登载的消息看来，这不是传说，涨了，确实涨了20%。一个公司给员工涨个工资的内部行为都能登上IT媒体的头条，这说明什么？涨工资这事在当今中国IT界的发生频率确实太低了，低到已经足以构成新闻的轰动性了。 　　杨得意和金山的求伯君不熟悉，不然肯定会打个电话送上祝福，然后再委婉地提出自己跳槽的愿望。都这时候了，猪肉15块一斤了，矜持还有什么必要吗，当真君子固守其穷？ 　　党的十七大报告中曾提出：“创造条件让更多群众拥有财产性收入。”杨得意为这句话鼓掌叫好，热烈拥护，坚决支持。 　　什么叫财产性收入？财产性收入一般是指家庭拥有的动产（存款、证券等）、不动产（房屋、汽车）所获得的收入。而动产、不动产需要靠什么去取得？群众只能靠日积月累的点滴工资去换取。如果工资不涨，更多群众又如何拥有财产性收入呢？ 　　涨吧，让工资毫不犹豫、义无反顾地涨吧。 　　从涨工资到党的17大，杨得意是否想的有些大而不当？其实很恰当，17大的讲话把民生问题提升到一个高度，对于思想朴素，要求吃好穿暖有书读的群众来讲，工资的多少和民生是基本划等号的。 　　在中国IT业调整过渡（这个词比较容易让人接受）的日子里，金山率先给员工涨了工资，虽然这里面有原本工资过低留不住人才的因素，但是这个行为本身是值得其它企业所借鉴的，想员工所想，对员工好一点，这也是企业持续发展之道。企业拼到最后，拼的不就是员工吗？就像微软意欲收购雅虎，也是直言不讳：眼馋雅虎的400多位顶级工程师。 　　再没有比工资更重要的问题了！ 　　杨得意恳求中国IT企业的老板们：给员工涨工资吧，猪肉都15块一斤了。现在金山带了个好头，您就依葫芦画瓢地涨点吧，于员工、于公司、于社会都有好处，真的，涨了工资后，员工的工作情绪更丰沛了、公司的业务进展的更顺利了、社会也更安定团结了。这是多么美好的一件事情啊！ 　　涨吧，让涨工资的消息来的更猛烈一些吧。 　　希望涨工资的愿望08年能够实现。