相信大家对于上面这种图片的效果再熟悉不过了，俗称中间亮，四周暗的效果，也就是摄影当中所说的”暗角”效果。

好，废话少说，直奔主题：

第一种方法：
直接通过PS里的滤镜方法。滤镜→扭曲→镜头校正，调整里面的晕影项即可。

第二种方法：
新建一个图层，选择渐变工具，设置黑色到透明的渐变，直接在图片上进行拖拉，拖拉的方式是从四个角的方向往图片中间的方向。四个角都拖拉好后，再调整一下这个图层的透明度什么的。

第三种方法：
新建一个图层，首先将这个图层模式改为正片叠底，然后给这个图层添加径向黑色到白色渐变，混合模式选正片叠底，角度为90°，缩放150，可以适当调整里面的缩放、不透明度参数，也可以适当调整整个图层的透明度什么的。

第四种方法：
新建一个图层，选择选区工具，画个椭圆，尽量较大，然后反选，再羽化，羽化值（比如50）越大，过渡越自然，然后shit+F5，填充黑色，不透明度选个60，如果效果不行，再调整调整透明度什么的。

第五种方法：
新建一个图层，填充黑色，然后画椭圆，再羽化，同上，羽化值较大过渡就比较自然，然后改变这个图层的透明度即可。

其实，全部的方法和技巧都差不多，没什么特别之处，关键是一些细节的调整吧，祝大家好运！

请停下来，关注自己的抱怨。对微不足道的事情常发牢骚，比如“某某部门有便服日，而我们没有，真太不公平了！”这样的抱怨没有任何意义，反而会影响你工作时的心情。而且，希望快乐工作的同事会越来越远地避开你。

2.办公室八卦

八卦也是一样，下次有同事试图想跟你大谈特谈办公室八卦的时候，你可以只说，“有趣”或“喔”，然后接着说，“我得走了，待会儿见。”有必要的话，重复几遍。

3.无情地批评别人

当你必须批评一个同事或下属的时候，一定要有人情味。如果可能的话，过程中说一些正面的话中和一下，而且多一些有建设性的意见，而不是残忍地批评。

4.过于严肃

来吧，放松点。的确现在就业竞争压力大，工作本来也很劳累，但正是如此才更应该面带笑容，经常开开玩笑，即使黑色幽默也行。让紧张情绪缓解一下，哪怕只有几分钟，对所有人都有好处。

5.过分为难自己

就算你犯了一个错误，或者你的奇思妙想实际上是一个坏点子，那又如何呢？人无完人。承认错误，承担失败的责任，然后继续前行。

6.孤立自己

在今天复杂的职场环境中，交际圈比以往更加重要。所以，不要“宅”在你的工作间，走出去，认识些新的朋友，包括公司内部和外部的朋友，哪怕他们跟你不是同行或在同一个领域工作。

7.默默无闻

即使你不善于在会议上发言或向老板表达自己的想法，但亡羊补牢，为时未晚。选一个你关心的而且很了解的工作话题，在会上多谈谈，你会惊奇地发现，人们对于不经常发言的人的话是多么注意。

8.口若悬河

表达自己的想法很重要，但也不要在会上只听到你的声音，只有说的内容有价值的时候发言才有意义，口若悬河只会让同事们失去听你说话的耐心。

9.过河拆桥

不要以为同事、客户和其他人会原谅和忘记你做出的“坏事”，所以要同你的工作熟人保持良好的关系。

10.在社交网站上浪费时间

老板最忌讳的是员工过多沉迷于各种社交网站，比如开心网和微博。所以，最后一条建议就是控制你的社交网站瘾，这也许不会让你的工作在短期内更快乐，但长远来看却有利于你的工作。

　　做个横向比较，节目越露骨地谈论财富、性、拜金女，节目收视率就越高。这已经不是一个节目的问题，也不是拜金女的问题，而是因为整个社会孕育出这么一条拜金产业链，这些节目只是为了迎合社会的这些需求。

　　我们现在对相亲节目进行整改、整风，也只能改造这些“树叶”。那“树木”呢？“森林”呢？你改得了吗？所以《非诚勿扰》主持人说：“我们中国人已经麻木到了连真假是非都很混沌的状态，听惯了假话，还听得那么顺耳，我可以说，全世界找不到另外一个国家的人，全民性地对金钱和物质的渴求和贪婪，能超过今天的中国人。但是我们在任何场合下，都挺正经，所以说当女孩子在台上说她们想要宝马，想要房子的时候，我们反而觉得受不了。”

　　所以，我们该去寻求的是，为什么会产生这样一个社会，真实原因是什么。然后寻求到更加到位的解决方案。

　　其实，对于人来说，金钱永远不是第一重要的东西，但永远是第二重要的东西，所以拜金无罪。但是拜金有一个前提，你得找到第一重要的东西，那就是你的“灵魂”。每个人都必须追求灵魂，不然的话，拜金就会变成一个怪兽，毒害我们的下一代，从而使我们的下一代成为没有灵魂的拜金主义者。

　　美国福克斯(FOX)电视台在2003年推出了一个电视节目《谁要嫁给百万富翁乔伊》。节目里说乔伊继承了一笔100万美元的遗产，因此深受女士们的喜爱。节目安排了很多女人跟他约会，最后层层选择，剩下一个看起来真心爱他的女人。最后主办单位却对这位女士说声对不起，乔伊不是百万富翁，这一切都是虚构的，他是一个穷光蛋。这个时候对这位女士来说，就是个考验了。你说你嫁不嫁？如果你不嫁的话，就代表你是拜金女。你嫁的话，就要嫁个穷光蛋。对于我们现在这些很大方地承认就嫁有钱人的女孩子来说，也没有什么可为难的，不嫁就是了。可是这个女的到最后还是选择嫁给乔伊。嫁了之后，栏目组竟然奖励给这对新婚夫妇100万美元，结局是大家皆大欢喜。

　　这个节目是福克斯电视台开播以来收视率最高的一个节目，但它不像我们的相亲节目，只提倡粗俗的拜金，而是透过这样一个过山车式的情节，提倡了一个正确的婚恋观，这就是我说的灵魂！这就是电视台自身的创作能力和品牌。

　　其实，我们电视相亲节目的母版是英国的一个节目，叫《Take Me Out》。咱们这些节目都是原样抄袭人家的。例如人家的节目做短片，咱们也做，但境界却完全不同。这使我想起全球最伟大的娱乐公司迪士尼，我们总认为创意是迪士尼的核心竞争力，但是迪士尼的回答却是“No”。迪士尼乐园表面上看是创意能力，骨子里却是透过电影诠释温暖、善良、爱、关怀、同情、勇敢、悲悯的朴实情感，从而构建了一个灵魂。所以迪士尼能成为全球500强、品牌价值世界第6的公司。

原始照片

再来看一下最终的效果：

最终效果

好，效果是不是看起来不错…！？

直接来吧···

step1：打开原始照片，新建图片，前景色设为黑色，可按D快速设置。为该层设置”滤镜→渲染→云彩”。

运用滤镜→渲染→云彩

step2：为该新建图层设置”滤镜→杂色→添加杂色”，数量可以为20，看具体需要。

为新建图片设置"滤镜→杂色→添加杂色"

step3：将该层图层模式改为”柔光” 。

将该层图层模式设置为柔光

step4:接下来，再新建一个图层，将图层填充为#e6e1cc颜。并将该图层的图层模式设置为”颜色” 。效果如下：

新建一个褐色的图层，设置图层模式为"颜色"

step5：在图层控制面板的下面点击【创建新的填充或调整图层】，选择【色阶】。在弹出的对话框的输入色阶项中间一个输入框里输入0.6。得到如下效果：

step6：再新建一个图层，先设置”滤镜→渲染→云彩”。然后再设置”滤镜→渲染→纤维”，再纤维弹出对话框里将差异设为17，强度设为15。然后再点击”图像→调整→阀值”，将值设为15。然后再按快捷键ctrl+L进行色阶的设置，将输出色阶的第2个输入框的值设为200。再点击”滤镜→模糊→模糊”，可以还模糊一次，看你的需要喽···。最后将该图层的图层模式设置为柔光，并降低图层的不透明度为70%。你可以看到如下效果：

先设置"滤镜→渲染→云彩"。然后再设置"滤镜→渲染→纤维"，再纤维弹出对话框里将差异设为17，强度设为15.....

step7：最后一步，新建一个图层，拉一个前景为#000背景为#e5e5e5的前景到背景的径向渐变，然后将该图层的图层模式为叠加，其实，也可以设置为柔光。但比较了一下，叠加的效果会更深点，需要再调整一下透明度什么的…就看你怎么调了…得到最终的照片效果：

最后一步，新建一个图层，拉一个前景为#000背景为#e5e5e5的前景到背景的径向渐变...

怎么样，还不错吧···我可是一步一步自己记录下来的，转的话，请说出处啊···要不…

firefox下可用

关于wmode属性资料：

（可选）允许使用 Internet Explorer 4.0 中的透明 Flash 内容、绝对定位和分层显示功能。此标记/属性仅在带有 Flash Player ActiveX 控件的 Windows 中有效。

“Window”在 Web 页上用影片自己的矩形窗口来播放应用程序。”Window”表明此 Flash 应用程序与 HTML 层没有任何交互，并且始终位于最顶层。

“Opaque” 使应用程序隐藏页面上位于它后面的所有内容。

“Transparent”使 HTML 页的背景可以透过应用程序的所有透明部分显示出来，并且可能会降低动画性能。

“Opaque windowless”和”Transparent windowless”都可与 HTML 层交互，从而允许 SWF 文件上方的层遮蔽应用程序。这两种选项之间的差异在于”Transparent”允许透明，因此，如果 SWF 文件的某一部分是透明的，则 SWF 文件下方的 HTML 层可以透过该部分显示出来，而”opaque”则不会显示。

当然，现实中，被称为“打工皇帝”的唐骏不是靠八卦搞定一切的，他在通往10亿级经理人之路上，有不少技巧、勤奋、智慧，甚至是对职场潜规则的深刻把握。

1、性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。

2、职场技巧。说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖4、5个。唐骏一个人都不带，连秘书都不带。唐骏说，真的盛大不需要挖，盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。

3、学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要跟他分工，唐骏说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。

4、学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。

5、跟老板谈薪水的潜规则。利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。能否给人才股份和期权，是老板与企业家的区别。大企业家，首先是刘邦一样的人，你要啥就给你啥。反过来一想，大家都一个锅里吃饭，齐心协力，企业能不好吗？

唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一个秤了。

唐骏的成功模式，你也可以复制。

OICQ：QQ原名OICQ，是马化腾1996年开发的。不过这款软件从诞生起就遭到颇多非议，被指责从外观和名字抄袭ICQ，甚至因此被告上法庭。

QQ：如今的QQ，在线用户已突破1亿户，市值高达2810亿港元。